Począwszy od października 2012 roku pracodawcy mają obowiązek zapisać swoich pracowników do 'workplace pension' (emerytura pracownicza) automatycznie, jesli Ci spełniają pewne kryteria. Działania te mają na celu pomóc ludziom oszczędać na konto przyszłej emerytury.
Dowiedz się jakiej wysokości emerytury możesz się spodziewać w przyszłości, korzystając z kalkulatora.
Czym jest 'workplace pension'?
Workplace pension jest sposobem oszczędzania na emeryturę, organizowanym przez pracodawcę, nazywanym także ‘company pension’, ‘occupational pension’ lub ‘works pension’.
Procent Twojego wynagrodzenia jest odprowadzany do systemu emerytalnego automatycznie, w każdy dzień wypłaty.
W większości przypadków pracodawca i rząd także wpłacają pieniądze na Twoje konto emerytalne.
Jeśli płacisz podatek dochodowy, rząd będzie zasilać Twoje konto emerytalne w postaci ulg podatkowych. Poniższy schemat przedstawia działanie nowego systemu:
Pieniądze te będąwykorzystywane do wypłacania Ci emerytury, gdy osiągniesz wiek emerytalny.
Jaka kwota będzie wpłacana na Twoje konto emerytalne?
Prawo mówi, że minimalny procent Twoich zarobków "kwalifikujących się" musi być wpłacony na konto Twojej workplace pension.
"Kwalifikujące się" zarobki to albo:
- kwota zarobków brutto pomiędzy £ 5564 i £ 42.475 rocznie albo
- całe Twoje wynagrodzenie przed opodatkowaniem
Ty i Twój pracodawca możecie wpłacić więcej niż ustawowe minimum. Możesz płacić mniej - tak długo, jak wpłacane przez pracodawcę składki wynoszą wymagane minimum.
Odprowadzane składki obliczane są według następujących kryteriów:
Dowiedz się jaka kwota składek jest odprowadzana na poczet Twojej emerytury, korzystając z prostego kalkulatora.
Wpływ zmian na tax credits i spłatę pożyczki studenckiej
Przystąpienie do workplace pension oznacza, iż Twój dochód netto (czyli to, co dostajesz do ręki), zmniejsza się. Ale może to również oznaczać, iż:
- jesteś uprawniony do otrzymywania tax credits lub kwota tax credits, które otrzymujesz, może zostać zwiększona
- kwota spłaty pożyczki studenckiej może zostać zmniejszona.
Moment, w którym pracodawca przystąpi do wprowadzania zmian, zależy od wielkości firmy. Największe z nich zostaną objęte reformą jako pierwsze, poczynając od października 2012 roku.
Kto zostanie automatycznie zarejestrowany w ramach programu emerytalnego w miejscu pracy?
Począwszy od października 2012 roku, pracownicy zostaną automatycznie zakwalifikowani do programu emerytalnego w miejscu pracy przez pracodawcę, jeżeli:
• nie są jeszcze zapisani do pracowniczego programu emerytalnego;
• są w wieku 22 lat lub starsi;
• są w wieku emerytalnym;
• zarabiają więcej niż Ł8105 roku (kwota ta może ulec zmianie), i jeśli
• pracują, lub zazwyczaj pracują, w Wielkiej Brytanii.
Pracownicy mogą zrezygnować z systemu emerytalnego, jeżeli chcą. Ale jeśli zdecydują się w nim pozostać, pracodawca będzie dopłacał do ich emerytury i uzyskają pewne ulgi podatkowe.
Każdy, kto zrezygnuje z tego systemu, lub zaprzestanie wpłacania składek na konto emerytalne, będzie automatycznie wpisamy z powrotem po upływie 3 lat, pod warunkiem, iż nadal się kwalifikuje. Może jednak wypisać się ponownie, jeśli chce.
Więcej na ten temat znajdziesz tutaj.
Znalazłeś przydatną informację? Podziel się!
